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        與服務者共情,助服務者樂業!杭州鏈家2024年幸福承諾全面升級
        時間:2024-03-01 09:43:22

        在充滿競爭和挑戰的房地產行業,經紀人的工作壓力不言而喻。為了提升服務者的生活幸福感,讓他們在努力工作的同時,也能享受到生活的美好,杭州鏈家于2024年針對原有的幸福承諾進行了全面升級。旨在與服務者共情,助服務者樂業,公司推出了一系列擲地有聲的舉措,為經紀人創造更優質的工作環境和條件。

        幸福承諾(投放)

        尊重承諾:減輕作業壓力,豐富發展途徑

        在尊重承諾方面,杭州鏈家明確表示各級管理層不能對經紀人進行任何形式的罰款,包括涉及金錢的處罰。這一舉措旨在減少經紀人的作業壓力,讓他們能更加專注于為客戶提供優質服務。

        而在調轉權益方面,入職6個月以上的經紀人每年有一次自由調轉的機會。調轉范圍包括跨序列、跨店、跨區調轉,讓經紀人能在不同的崗位和環境中鍛煉自己,提升綜合能力。

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        休假承諾:平衡工作與生活,提升幸福感

        在休假承諾方面,公司實行年假必修、法節必休的制度。同時,還落實了陪產假、育兒假、親子假、獨生子女父母護理假、女神假等福利假。讓經紀人在打拼事業的同時,也能有時間和精力兼顧家庭。進一步提升經紀人的幸福指數。

        考勤承諾:保障充足休息,調節工作狀態

        在考勤承諾方面,杭州鏈家調整了上班和下班時間,確保經紀人有足夠的時間進行休息和調整。從2024年開始,正式實施周一至周五9:30上班,19:30下班的制度。各級管理層不能以任何理由強制經紀人加班,從不強制加班、不停休等多個方面調節經紀人的工作狀態。

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        提供堅實后盾,共創美好未來

        繼2023年推出績效改革后,2024年杭州鏈家針對幸福承諾再度升級,旨在真正提升經紀人收入的同事,創造一個公平、和諧、有幸福感的工作環境。除了以上幾條重要條例升級之外,公司還提供迎新禮、師徒帶教、租購惠、0體罰等支持,幫助所有經紀人快速適應工作環境,提升業務能力。

        公司關注經紀人的方方面面,努力解決他們在工作中遇到的問題,讓他們在努力為客戶提供優質服務的同時,也能享受到生活的美好。杭州鏈家將一如既往地為經紀人提供堅實后盾,共同創造美好的未來。

        誠摯歡迎所有熱愛房地產事業,敢于挑戰高薪、突破自我的小伙伴們加入杭州鏈家,全杭100+門店,任你選擇,一起創造無限可能!

        免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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